第章公开竞聘 (第1/2页)

财政局、国资委一直在县直机关权力场扮演最核心最重要的角色，随着白钰“大山大江大草原”规划的全面部署，两个部门承担的任务更为吃重，可以说是能否打好攻坚战的决定因素。

对于这两个岗位，作为正府一把手的路冠佐势在必得，早早与欧学明私下协商好人选：

凤岗镇镇长潘小华调任财政局长；正府办常务副主任王凯提拔国资委主任。

凤岗镇是关苓第一大镇，作为镇长潘小华享受副处待遇，到财政局相当于不折不扣的平调；享受正科待遇的王凯三年前就试图国资委主任位子，可惜被时任书计的殷至舟坚决狙击，无奈之下找了位年龄偏大却被各方所接受的暂时过渡。

此番再不上位，王凯就将失去晋升机会，只能在正府办熬到退休。提拔理由倒是十分充足，一是王凯调到正府办之前就是国资委中层干部；二是作为常务副主任，他负责对接国资委相关工作。

但这只是路冠佐单方面观点，王树秀、徐云岫、蹇姚宇、李卓等本土系常委都有不同看法，且都提出自己属意人选，一时间形势比较复杂。

然而通常来说，在涉及正务系统干部人选分歧较大的时候，都会略略倾向正府一把手意见。

白钰之所以中午挑刺发飙使得谭明生置于非常难堪的地步，就是借题发挥，抢先压住路冠佐的气势。

在两个关键岗位人选方面，白钰并没有特别钟意的，对潘小华和王凯也没有恶感，属于那种无可无不可的类型。

但作为书计在权衡人事调整和权力配置问题上，要考虑的不仅仅是“事”，另一个重要因素是“人”，加起来才是“人事”。

具体地说，白钰要避免造成两个极端局面：一是路冠佐系一系独大，王树秀等本土系失去对其制衡作用；二是正府重量级单位部门都被路冠佐把持，导致这边说话没人听，唯路冠佐马首是瞻。

说穿了还是两个字：平衡。

本土系与外来干部之间要平衡；本土系内部要平衡；与正府之间也要平衡。

此时还处于正式较量前的接触战，路冠佐怎会轻易亮出底牌？避重就轻道：

“学明也催促过我多次，说不能叫两位同志超龄服役，那样会带来一系列问题。我的想法是满足两个条件即可，一是干部年轻化，财政、国资两个重要岗位不仅要任用干部，更要培养干部；二是干部专业化，让专业的人做专业的事，绝不能出现外行指挥内行的笑话。”

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